济南物流：宅急送股权激励和市值奖励计划正式启动！
发布者：振宇物流 发布时间：2017-07-18 10:06:59
今日，宅急送召开2017年全国年中工作会议。会议现场宣布启动股权激励和市值奖励计划，同时，对宅急送的B网能力建设论坛、资源整合论坛、服装行业论坛等发展成果进行汇报。
宅急送是我国的老牌快递企业，曾经一度欲收购顺丰速运，然而如今它却落入快递行业的第二梯队。但是宅急送并不甘心落后其他企业，它仍在积极地谋变。
众所周知，宅急送以B2B起家，最初的业务是普货运输，后来，随着电子商务的兴盛，宅急送开始向小件快递转型，2011年下半年宅急送更明确地将B2C定于企业的发展目标。进入电商物流领域后，宅急送又迫不及待地“拥抱”淘宝，降价涉足C2C领域，正面与“四通一达”展开较量。但是由于没有明显的优势，宅急送未能如愿搭上电商的快车。在电商的浪潮下，宅急送落入了第二梯队。
2015年宅急送的创始人陈平再次回归宅急送，上任后开展事业部改革。过去宅急送是仓储配一体化，陈平认为这样太重，必须轻资产模式，于是成立仓、运、配三大事业部，调动各个事业部的积极性和能动性，同时还开发了一些创新产品，比如云微仓、航空联运和宅鲜配。
然而改革并没有收到预期的成效，2016年10月宅急送CEO陈平卸任，原宅急送董事王洪涛出任新CEO。随后两个月内宅急送再次换帅，曾任宅急送副总裁、国美安迅物流总裁的刘冬屯回归，担任总裁职位，原宅急送董事长兼总裁王洪涛继续任董事长。
业内人士指出，宅急送之所以落入第二梯队，与其模糊不清的发展定位有关，找准市场定位是宅急送急需解决的问题。宅急送在B2C方面很有优势，这也是其不同于其他快递企业的差异化优势。
转自物流指闻
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